UCM zrealizovala prvý dotazníkový prieskum s cieľom monitorovať oblasť rodovej rovnosti na univerzite

Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave realizovala v termíne od 13.2. – 1.3.2023 prieskum s názvom „Dotazník pre monitorovanie rodovej rovnosti na UCM“, medzi študentami a študentkami na všetkých stupňoch štúdia a zamestnancami a zamestnankyňami všetkých súčastí UCM.
Znenie dotazníkového formulára vypracovali pod vedením prorektorky doc. Mgr. Ildikó Matušíkovej, PhD. členky a členovia univerzitnej Komisie UCM pre rodovú rovnosť.

Dotazník, prvý s týmto tematickým zameraním, mal za cieľ analyzovať povedomie respondentov a respondentiek o otázkach týkajúcich sa princípov rodovej rovnosti, ako aj osobných skúsenostiach s porušeniami princípov rodovej rovnosti na UCM. Časť otázok bola zameraná na prieskum informovanosti respondentiek a respondentov o stratégiách a mechanizmoch zabezpečovania rodovej rovnosti na UCM.
Dotazník vyplnilo 717 osôb, z toho 480 žien, 252 mužov a 3 osoby svoje pohlavie neuviedli. Vyplňovali ho predovšetkým študentky a študenti (516 osôb – 9,4 % z celkového počtu 5 520 študentov a študentiek UCM). Z 297 zamestnankýň/zamestnancov, ktorí vyplnili dotazník (predstavujú 61% opýtaných), bol pomer akademických a neakademických zamestnancov (zamestnankýň) 5:1.
Z celkového počtu 322 respondentiek/respondentov s vysokoškolským vzdelaním, 18% dosiahlo II. stupeň VŠ vzdelávania a 41% III. stupeň. Z akademických zamestnancov/zamestnankýň odpovedalo 67 osôb na funkčnom mieste odborný asistent/asistentka, 10 lektorov/lektoriek, 35 docentov/docentiek a 21 profesorov (profesoriek).

Vybrané kľúčové zistenia vyplývajúce z výsledkov dotazníka:
o 96% respondentov/respondentiek vie, čo vyjadruje pojem "rodová rovnosť", prípadne "rodová nerovnosť".
o 40% respondentov/respondentiek eviduje existenciu agendy pre rodovú rovnosť na UCM, a 11% ju aktívne sleduje.
o Rodovú rovnosť mužov a žien na UCM ohodnotili ženy známkou 3,8 a muži známkou 4,1 (na škále od 1 do 5, kde 1 je najnižšia a 5 najvyššia hodnota).
o Za najvhodnejšiu formu pre posilňovanie povedomia o problematike rodovej rovnosti považujú respondenti a respondentky UCM prednášky s odborníkmi na rodovú rovnosť (54%). Žiadnu z navrhnutých foriem nepovažuje za vhodnú 20% opýtaných osôb.

Celý dotazník i s výsledkami je archivovaný u prorektorky zodpovednej za politiku rodovej rovnosti na univerzite.
Komisia pre rodovú rovnosť UCM navrhne vedeniu univerzity na základe zistení dotazníka opatrenia pre pozitívny posun v problémových oblastiach.
Plánované je periodické opakovanie zisťovania spätnej väzby pre zistenie trendov v konkrétnych oblastiach riešenia tejto problematiky na univerzitnej pôde.

Na snímkach: Rektorka UCM - prof. Mgr. Katarína Slobodová Nováková, PhD. a Vedenie UCM

Ing. Jana Štefánková, Ph.D.
Oddelenie kvality
Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave

 

zdroj: Ing. Jana Štefánková, Ph.D., jana.stefankova@ucm.sk

Fotogaléria k článku: